Déclaration de l'Association canadienne des géographes sur la conduite collégiale et les échanges respectueux

L'Association canadienne des géographes (ACG) et ses membres affirment que la conduite de l'activité géographique et la communication des connaissances géographiques impliquent une grande variété de considérations éthiques, notamment la recherche de la diversité et de la non-discrimination. L'objectif le plus large de cette déclaration est d'encourager la direction et les membres de l'ACG à examiner ces questions et à s'y engager de manière critique dans leurs pratiques professionnelles.

En tant que membres de l'ACG et de la communauté élargie des géographes, il est de notre responsabilité de préserver la dignidad de toute personne, de promouvoir la diversité et l'équité, y compris une diversité d'engagements intellectuels et de projets sous la bannière de la liberté académique, et de nous adresser avec respect à nos collègues, pairs et au grand public dans nos communications écrites, orales et électroniques. La direction et les membres de l'ACG doivent incarner ces valeurs dans nos interactions avec les autres personnes que nous rencontrons dans divers contextes dans le cadre de nos activités professionnelles. La collégialité fait partie intégrante des échanges écrits et en personne, et cette expression témoigne de notre engagement envers notre discipline, envers la recherche et les points de vue éclairés d'autres géographes en exercice, y compris les étudiants, ainsi qu'envers les expériences et les perspectives du grand public.

Le CAG s'engage également à garantir des interactions sûres, respectueuses et éclairées entre tous les membres et participants dans les espaces parrainés par le CAG, y compris lors de l'assemblée annuelle et sur les plateformes en ligne. Le harcèlement sous toutes ses formes est condamné, et des efforts substantiels doivent être faits à chaque instant pour favoriser l'accessibilité, la diversité et l'inclusivité lors de nos assemblées annuelles et autres événements. Alors que nous œuvrons pour des environnements exempts de discrimination, nous devons également soutenir les victimes de harcèlement.

Le respect ou la civilité n'impliquent pas l'homogénéité ou l'absence de désaccord. Mais nous devons également être conscients des biais implicites, de la discrimination institutionnelle et d'autres pratiques moins patentes, et en parler. Une attention particulière doit être accordée à cet égard au soutien et à la reconnaissance des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, des participants aux emplois précaires et des membres des groupes sous-représentés.

La prédominance des formes de communication électroniques pose des défis particuliers en matière de conduite professionnelle, car celles-ci peuvent nuire à la communauté en facilitant la diffusion large et parfois anonyme de propos blessants, embarrassants ou d'une véracité douteuse. Par conséquent, les dirigeants et les membres du CAG ne doivent pas utiliser les systèmes de communication électroniques dans l'intention de nuire, d'intimider ou de déformer les faits, c'est-à-dire de se livrer à du cyberharcèlement, et les modérateurs des échanges électroniques entre les membres du CAG et les participants aux événements du CAG doivent s'efforcer de veiller au maintien de ces normes.

L'ACG n'entend pas que cette déclaration couvre l'ensemble des considérations éthiques auxquelles font face les géographes dans leurs diverses pratiques professionnelles. Les activités des géographes sont vastes, tout comme le sont les contextes dans lesquels ils apprennent, font de la recherche, enseignent, échangent et s'engagent dans le monde. En tant que telle, cette déclaration doit être considérée comme un document d'orientation et interprétée par rapport à des normes et lignes directrices similaires au sein de communautés professionnelles spécifiques, par exemple, les fonctionnaires, les professeurs d'université, les ingénieurs, et/ou celles qui supervisent l'entreprise de recherche au Canada et au-delà, par exemple, les normes des universités et des Trois Conseils pour la recherche sur des sujets humains et animaux, la Stratégie nationale de recherche inuite de l'Inuit Tapiriit Kanatami, ainsi que les normes et procédures éthiques de l'Organisation mondiale de la santé pour la recherche sur des êtres humains.

Adapté de plusieurs sources, notamment : l'Association américaine des géographes, l'Association canadienne de philosophie et l'Université de Californie à Berkeley.

Nous accueillons favorablement les commentaires sur cette déclaration, qui a été adoptée à l'unanimité par le comité exécutif du CAG en mai 2019. Nous la considérons comme un “ document évolutif ”. Veuillez envoyer vos commentaires à info@cag-acg.ca.